公司需负责您的医疗费用。依据《工伤保险条例》，上下班途中受伤也视为工伤，公司应承担医疗费及赔偿。不及时处理可能导致权益受损，影响治疗与康复。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为申请工伤认定，要求公司赔偿。若公司不配合，可申请劳动仲裁或提起诉讼。选择方式需根据具体情况，如伤害程度、公司态度等决定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司应负责。操作如下：1.立即就医并保存医疗证明；2.向公司报告并申请工伤认定；3.如公司不认，向劳动部门申请仲裁；4.必要时，可提起诉讼维权。
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