不接受公司调岗会有什么后果？

不接受公司调岗，公司有权支付经济补偿后解除劳动合同。依据《劳动合同法》，协商不一致时，公司可提前三十日通知并支付一个月工资作为补偿后要求离职。若不及时处理，可能导致劳动关系紧张，甚至引发劳动纠纷。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
不接受调岗的常见处理方式有协商、接受补偿离职或提起劳动仲裁。应根据具体情况选择，若公司提出合理补偿，可考虑接受；若认为权益受损，可提起劳动仲裁维护自身权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
不接受调岗需应对。首先尝试与公司协商，表达个人意愿和理由；若协商无果，公司提出解除并支付补偿，需评估补偿是否合理；若不合理或认为调岗违法，可收集证据提起劳动仲裁，要求恢复岗位或赔偿。