工资押金不给，应依法维权。依据《劳动合同法》，用人单位不得收取押金，不退押金可申请劳动仲裁或诉讼，否则可能面临押金损失及合法权益受侵害。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫押金不给，需维权。操作如下：1. 与雇主沟通，要求退还押金；2. 协商不成，收集证据，如押金条、合同等，向劳动局提起劳动仲裁；3. 仲裁无果，准备诉讼材料，向法院提起诉讼，维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工资押金不给，常见处理方式有协商、仲裁、诉讼。首先尝试与雇主协商；协商无果则向劳动局申请劳动仲裁；仲裁仍无法解决，则向人民法院提起诉讼，根据具体情况选择最佳途径。
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