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企业员工病故抚恤金怎么算

吴亮律师2025-07-05温州市鹿城区刑事律师咨询

企业员工病故抚恤金有明确规定。依据《工伤保险条例》,配偶每月按工资的40%发放,其他亲属30%,孤寡或孤儿加10%。不及时处理可能导致合法权益受损。
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处理抚恤金问题,通常可协商、申请仲裁或诉讼。建议先与企业协商,无果后考虑仲裁或法律途径,根据具体情况选择最适合的方式。
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抚恤金计算有标准。操作如下:1. 确认工亡职工工资;2. 根据亲属关系确定比例,配偶40%,其他30%,孤寡或孤儿加10%;3. 按月发放至指定账户,确保及时到账。

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