公司有五年未缴纳社保怎么办

公司五年未缴纳社保，员工有权要求补缴。依据《社会保险法》，单位未足额缴纳社保，将被责令限期补缴并加收滞纳金，逾期将面临罚款。长期不处理，员工社保权益将受损，影响养老、医疗等保障。
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公司未缴社保，应这样处理：1. 与公司协商，明确表达补缴社保的诉求，争取达成一致；2. 若协商无果，准备相关证据，如工资条、工作证明等，向劳动争议仲裁委提起仲裁申请；3. 仲裁裁决后，单位仍不履行的，可申请法院强制执行，确保社保得到补缴。
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处理公司未缴纳社保的常见方式有协商和仲裁两种。首先尝试与单位协商，协商无果则向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，以确保自身权益得到保障。选择方式时应考虑效率与效果，协商更快但不一定成功，仲裁则具有法律强制力。