上了15天班老板不用了有工资吗

上了15天班后被解雇，仍有权要求工资。依据《劳动法》规定，用人单位需按劳动合同和实际出勤支付工资，不支付将违反法律。若不及时处理，可能导致劳动者权益受损，引发劳动纠纷。
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被解雇后，常见处理方式是先与老板协商要求支付工资。若协商无果，可向劳动仲裁委员会申请仲裁或向法院提起诉讼。选择方式时，应考虑效率、成本和自身情况。
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被解雇应得工资。操作：1. 与老板沟通，明确工资支付事宜；2. 若老板拒绝，收集证据如劳动合同、出勤记录；3. 向劳动仲裁委申请仲裁，或向法院起诉，要求支付工资及赔偿。