提前离职可以不去上班吗

提前离职需按规定处理，不能直接不去上班。根据《劳动合同法》，员工应提前三十日递交书面辞职申请，或用人单位存在违法行为时，员工可随时离职。否则，直接不去上班可能构成旷工，严重影响个人职业记录和法律责任。
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提前离职需慎重。1. 协商解除：提前30天书面提交辞职信，与用人单位协商工作交接，办理离职手续。2. 单方解除：若用人单位有暴力、威胁或拖欠工资等行为，可立即离职并申请劳动仲裁。操作时需保留好相关证据，如辞职信、邮件记录、工资单等，以维护自身权益。
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提前离职常见处理方式为协商解除或单方解除。协商解除需提前三十日书面通知并交接工作；单方解除则需用人单位存在违法行为。选择方式应依据实际情况，确保合法合规。