劳务赔偿?

您可能还想了解劳务赔偿是否涵盖精神损害赔偿。根据解答内容，劳务赔偿标准一般按照人身损害赔偿的标准来承担，主要赔偿医疗费、护理费等为治疗和康复支出的合理费用及误工减少的收入。《中华人民共和民法典》第一千一百七十九条并未直接提及精神损害赔偿，但在实践中，若因劳务导致严重精神损害，受害人可依据相关法律规定另行主张精神损害赔偿。
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从法律角度，劳务赔偿应这样主张：
1. 保留好医疗、交通等相关费用的票据和证明。
2. 进行伤残鉴定，确定损害程度。
3. 与接受劳务一方协商赔偿事宜，协商不成可提起诉讼。
4. 在诉讼中，根据《中华人民共和民法典》第一千一百七十九条等法律规定，主张相应的赔偿。
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若提供劳务者自身存在过错，赔偿责任的分担问题如下：
1. 若提供劳务者因故意或重大过失造成损害，可能需承担部分或全部责任。
2. 接受劳务一方可根据提供劳务者的过错程度，相应减轻自己的赔偿责任。