员工工作过程突发脑梗塞算工伤吗
温州市鹿城区刑事律师咨询
2025-05-04
工作中突发脑梗是否工伤需视情况而定。依据《工伤保险条例》，上班时突发且48小时内死亡视同工伤，否则不算。不及时处理可能导致权益受损，无法获得工伤赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此类问题，常见方式有申请工伤认定或咨询专业律师。若情况明确，可直接申请工伤认定；若情况复杂，建议咨询律师以明确处理方案。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫突发脑梗是否工伤需分情况。操作如下：1. 若上班时突发且48小时内死亡，准备工伤认定材料申请；2. 若非此情况，则不属工伤，可考虑其他保险或福利。建议咨询律师确保权益。
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