请问公司要求员工45天内离职合法吗？
温州市鹿城区刑事律师咨询
2025-05-02
公司要求员工45天内离职不一定合法。依据《劳动合同法》，员工离职需按合同规定或双方协商，若非员工主动且未协商，公司单方面要求可能违法。不及时处理可能导致劳动争议或员工权益受损。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司此要求需审慎。操作如下：1.查看劳动合同，明确离职条款；2.与公司沟通，表达意见并尝试协商；3.若协商无果，收集证据，准备劳动仲裁；4.必要时，寻求法律援助，提起诉讼。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此类问题，常见方式有协商、劳动仲裁或诉讼。应先尝试与公司协商，协商不成可申请劳动仲裁，仍不满则可提起诉讼。选择时需考虑效率、成本及个人情况。
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