干保洁频繁被辞退怎么回事

频繁被辞退可能涉及劳动权益受损。依据《劳动法》,辞退需合法合规,频繁无故辞退或涉违法。不及时处理可能导致权益持续受损,影响就业与生活。
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处理频繁被辞退问题,可申请劳动仲裁或寻求法律援助。根据具体情况,选择适合途径维护自身权益。若公司存在违法行为,劳动仲裁更为直接有效。
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被频繁辞退需维权。操作:1. 收集证据,如合同、辞退通知等;2. 咨询律师,了解自身权益;3. 若公司违法,向劳动仲裁委申请仲裁;4. 必要时,提起诉讼维护权益。
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