公司做法不对，离职后应按时发工资。依据《劳动法》，工资应按月支付，不得克扣或拖延。不及时处理可能导致劳动纠纷，影响个人权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为投诉或协商。可先与公司协商，要求发放工资并处理违章；若协商无果，则向劳动保障部门投诉，维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司做法不合理。操作如下：1.与公司沟通，明确工资与违章处理应分开；2.若公司坚持，可收集证据，如工资条、离职证明等；3.向劳动保障部门投诉，或考虑法律途径维权，确保工资按时发放。
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