没有合同的临时工算违法。依据《劳动合同法》，用人单位应与劳动者签劳动合同，未签且超一月，需付二倍工资。长期不处理，将损害劳动者权益，影响劳动关系稳定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫临时工没有合同，常见处理方式是要求签劳动合同。若用人单位拒绝，可向劳动仲裁委申请仲裁，或向法院提起诉讼，根据具体情况选择最佳途径维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫没合同违法。处理方式：1.与用人单位协商，要求签劳动合同；2.若协商无果，收集证据，如工资条、考勤记录等；3.向劳动仲裁委提起仲裁，或向法院起诉，要求支付二倍工资及补偿。
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首先，他人无故骂人是不道德且可能违法的行为。 面对骂人行为，你可先尝试沟通解决，若无效则可报警处理，依据《治安管理处罚法》，骂人情节较轻的可处警告或罚款，严重情况可能涉及民事责任。《治安管理处罚法》规定，对于辱骂他人情节严重的，将面临相应处罚，