工伤后合同自动延期至劳动能力恢复。依据《劳动合同法》及《工伤保险条例》，工伤期间单位不得解除合同，合同延期至伤情消失。若不及时处理，可能导致劳动者权益受损，如治疗费用无保障、工伤赔偿受阻等。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工伤后应这样处理：1. 立即就医并告知单位，由单位申报工伤；2. 配合进行工伤认定和劳动能力鉴定；3. 根据鉴定结果，享受工伤保险待遇，包括治疗、康复及赔偿；4. 如单位不配合，可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工伤后常见处理方式是申请工伤认定并享受工伤保险待遇。应根据伤情及时申报工伤，配合劳动能力鉴定，依据鉴定结果享受相应工伤保险待遇，如医疗费、伤残补助金等。选择处理方式时，需考虑伤情严重程度及单位配合程度。
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