公司不交社保且辞退你，你有权要求补偿。依据《劳动合同法》，单位未交社保且辞退员工需支付补偿金，未及时补缴还可能面临法律处罚。严重后果是损害你社保权益，影响未来养老医疗。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司不交社保且辞退，应这样处理：1. 保留证据：收集工作证明、社保缴纳记录等。2. 协商补偿：与公司沟通，要求按《劳动合同法》支付补偿金。3. 社保投诉：向社保经办机构投诉，要求单位补缴社保。4. 劳动仲裁：若协商和投诉无果，申请劳动仲裁，通过法律途径维权。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司不交社保且辞退，常见处理方式是协商、投诉或仲裁。首先尝试与公司协商补偿和补缴社保；协商不成，向社保经办机构投诉；仍无法解决，可申请劳动仲裁，维护自身权益。
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