您可以提前一个月申请辞职，工厂若因未提交辞职报告而扣除工资则不合法。根据《劳动合同法》规定，员工有权提前通知辞职，工厂不得无故克扣工资。若工厂之前口头承诺不扣工资但实际扣除，则违反了法律规定，您可向当地劳动监察大队投诉以维护自身权益。不及时处理，可能导致您的合法权益受损，无法及时获得应得的工资。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫针对不同情况处理方式如下：1.若工厂同意辞职但欲扣工资，应明确要求按法律规定支付，并保留证据。2.若工厂不同意辞职，书面提交辞职报告并保留提交证据，之后可向劳动监察大队投诉。3.若工厂扣除工资，准备好相关证据材料，直接申请劳动仲裁，要求支付应得工资及赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对工厂扣除工资的情况，常见的处理方式有：首先与工厂沟通协商，要求按约定支付工资；若协商无果，则可向当地劳动监察大队投诉，或进一步申请劳动仲裁。选择处理方式时，应优先考虑协商解决，以节省时间和精力；若协商不成，再采取法律手段维护权益。
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