试用期间要求提前一个月提交辞职申请不合法。依据《劳动合同法》，试用期辞职只需提前3天通知，无需一个月。若公司强制要求，可能损害员工权益，导致员工无法及时离职。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫试用期辞职的常见处理方式是提前3天书面通知用人单位。若公司提出不合理要求，应与公司沟通或咨询法律专业人士，选择合法且对自己有利的辞职方式。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫试用期辞职只需提前3天。操作：1.书面提交辞职信，明确辞职意愿及离职日期；2.与公司人事部门沟通确认离职流程；3.按约定时间办理离职手续，确保权益不受损。如遇公司阻挠，可寻求法律援助。
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