现在单位要求我改签劳务外包合同，是否合法？

单位要求改签劳务外包合同不合法。依据《劳动合同法》，劳动合同与劳务合同性质不同，单位需为劳动者缴纳保险、提供福利。若改签，将失去这些保障，严重影响劳动者权益。
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单位要求改签不合法。应对如下：1.与单位沟通，明确表达拒绝改签的立场，要求继续履行原劳动合同；2.若沟通无果，收集相关证据，如原合同、改签要求等；3.向当地劳动监察部门投诉，提交证据，请求介入处理；4.必要时，可寻求法律援助或提起劳动仲裁。
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对此情况，常见处理方式为拒绝改签并协商，或向劳动监察部门投诉。选择时应考虑自身权益保障，若协商无果，及时投诉以维护合法权益。