在工伤事故中,如何确认存在事实劳动关系?

确认事实劳动关系是申请工伤的前提。依据《劳动合同法》等,需提交劳动关系证明等材料。未及时确认,可能影响工伤认定及赔偿。
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确认事实劳动关系常见方式有劳动合同、工资记录等。优先选择劳动合同,若无则可通过工资单、考勤记录等辅助证明。
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确认事实劳动关系可这样做:1.有劳动合同直接证明;2.无合同则提供工资支付凭证、社保缴纳记录等;3.同事证言或工作通讯记录也可作为辅助证据。
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