认定工伤了,公司是否还要赔钱吗

工伤认定后公司需赔偿。根据《工伤保险条例》，工伤后公司需支付多项费用，如伙食补助、交通食宿费等。不及时赔偿，将损害员工合法权益。
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工伤认定后公司要赔钱。不同情况下处理方式如下：1. 轻伤且公司认可工伤，双方可协商赔偿金额；2. 伤情复杂或公司拒赔，需收集证据，申请劳动仲裁；3. 仲裁结果不满，可诉诸法院，依据《工伤保险条例》等法律维权。
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工伤后公司应赔偿，处理方式多样。常见的有法律协商、调解和仲裁。优先选择协商，快速解决；协商不成，可申请调解或仲裁，依据《工伤保险条例》维权。