离职仅发2天工资怎么办

您离职仅发2天工资的情况可能涉及违法。根据《劳动法》，雇主应按时足额支付工资。若工资未结清，您有权要求支付剩余工资，否则可能面临劳动行政部门处罚。长期不处理，将影响您的合法权益及信用记录。
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离职工资问题，常见处理方式有协商和举报。首先尝试与雇主协商，若协商无果，则向劳动行政部门（如劳动监察大队）举报，以确保权益得到保障。
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离职工资少发，应这样处理：1. 与雇主沟通，明确工资发放情况，要求补发；2. 若沟通无果，收集证据，如工资条、合同等；3. 向劳动监察大队举报，提交证据，等待调查处理；4. 如需，可寻求法律援助，提起诉讼。