遇到公司要求强制调休的情况，该如何解决？
温州市鹿城区刑事律师咨询
2025-06-10
遇到公司强制调休，应先查看劳动合同。若合同无约定或违反《劳动法》规定，可拒绝并协商。不及时处理可能导致权益受损，如工资减少、职位变动等。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司强制调休，应对如下：1.查阅劳动合同，确认调休条款，若无或违规，与公司沟通。2.沟通无果，保存证据，向劳动监察大队投诉，要求介入。3.若投诉未解决，申请劳动仲裁，依据《劳动法》维权。
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