在公司打架被开除是否有赔偿金?

打架被开除是否有赔偿金需视情况。依据《劳动合同法》，若公司规定打架为严重违纪可开除，则无需赔偿；若无此规定，开除构成违法，应支付经济补偿金。不及时处理可能导致劳动纠纷或法律诉讼。
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处理方式需视公司规定。若公司有明确规定打架可开除，则按此执行无需赔偿；若无规定，应考虑与员工协商或支付经济补偿金。选择时需考虑公司规章制度及法律要求。
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打架被开除赔偿金视情况定。具体操作：1. 查看公司规章制度，明确打架是否为严重违纪；2. 若是，开除合法无需赔偿；3. 若否，需与员工协商或支付经济补偿金，避免法律纠纷。