预支工资未扣除的后果怎么处理

预支工资未扣除，需依法处理。依据《劳动争议调解仲裁法》，可申请调解或仲裁解决。若不及时处理，可能导致劳动关系紧张，甚至引发法律纠纷，影响企业正常运营和个人信用。
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预支工资未扣，需处理。操作如下：1. 尝试与雇主协商，达成还款协议；2. 若协商不成，向企业调解委员会申请调解；3. 调解无果，准备相关证据，向劳动争议仲裁委员会提起仲裁申请，依法解决争议。
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预支工资未还，常见处理方式为调解或仲裁。若双方愿意，可首选调解，快速解决争议；若调解无果，则应向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，以法律手段维护权益。