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只调休不给三倍工资,是否合法?

吴亮律师2025-07-14温州市鹿城区刑事律师咨询

端午节上班未给三倍工资不合法。依据《劳动法》,法定节假日加班应支付三薪,调休不能替代。不及时处理,将损害劳动者合法权益,影响劳动关系和谐。
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端午节未给三薪可维权。具体操作:1.收集加班证据,如考勤记录;2.与用人单位沟通,明确提出支付三薪要求;3.若被拒绝,向劳动监察部门提交投诉材料,包括加班证据和工资单等;4.等待调查处理,必要时可申请劳动仲裁。
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端午节未给三薪可协商或投诉。先与用人单位沟通,要求支付三薪;若协商无果,可向劳动监察部门投诉,维护自身权益。

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