公司为员工办理了社保但未实际缴纳，该如何处理？
温州市鹿城区刑事律师咨询
2025-06-08
公司未实际缴纳社保，员工可举报或申请劳动仲裁。依据《劳动保障监察条例》，公司瞒报社保费将受罚款，且可能影响员工社保权益，如医疗、养老等保障缺失，造成严重后果。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司未缴社保，员工应维权。操作如下：1.收集社保缴纳记录、工资单等证据；2.向劳动监察大队举报，或提起劳动仲裁申请；3.如需法律支持，可咨询专业律师。根据不同情况，选择合适路径维权。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理方式有举报至劳动监察或申请劳动仲裁。选择依据具体情况，举报快速直接，劳动仲裁则适用于争议解决，需根据证据和诉求决定。
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